不给加班费强制培训

我们厂来了个新总监,每个星期三。四要培训两天是不给加班费的,慢慢就没有人去了。最近总监发火了,对于以前没有来培训的人按次一次五十元来罚款,通告今天打出来了。很多同事都很气愤但是却都没有办法。请问我们该怎样来维护我们的合法权利呢?
咨询者: 广东  [咨询时间:2012-11-27-状态:未解决]
秦林蒿律师的解答:

周三周四如果是正常工作时间就必须去,如果是工作时间外的额外培训,可以主张加班费,如双方协商不成,可到劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。

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