我与用人单位的劳动纠纷

我是2012年2月11号进厂上班的，单位只是口头承诺有两个月的试用期限，一个月工资1500块钱，最近因为厂里面订单多所以基本上都会加班，有的时候早上去上班要到第2天早上才下班（规定的是每天早8点上班晚5点半下班），然后前几天我因为一下从早上8点开始工作到第2天早上5点半才下班，厂里说白天不上班了，休息一白天到晚上再上班，我因为体力不支所以下午就去跟厂里请假，厂领导没有批准，晚上6点我去上班，呆了不到2个小时确实坚持不住了没有跟领导说明就自己回家了，第2天早上厂领导给我打电话告诉我不用来上班了，我被公司开除了，我与公司并未签订任何书面合同，被开除后我又与厂领导协商让我回厂上班，厂里也同意了，可是我总觉得这么累死累活的干，一个月才1500块钱，加班按一小时6块2毛5给我们算，我旷工是不对，但并为对厂里造成什么严重损失，我想问一下如果我不想干了，我这种情况能不能为自己争取一定的权力，比方说厂里超负荷的加班什么的，我不太懂这些，请律师给我解答一下，谢谢！