公司提前解除劳动合同，如何赔偿？请指教！
我们公司目前的工资组成为绩效工资+基本工资，入职目前满6个月，但未满一年，请问如何赔偿？在公司没有任何不良记录，在公司没有违规，工作中没有任何错误！如赔偿是包含绩效工资与基本工资吗？
咨询者： [咨询时间：2012-05-30-状态：未解决]
涂少奇律师的解答：
可以请求支付相当于一个月工资的经济补偿金，因你在该公司工作不满一年，按工作期间的月平均工资（绩效工资 基本工资）计算。
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执业机构：海南智恒律师事务所
所在地：海南 海口市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭遗产继承 消费维权 合同纠纷 合同审查 文书起草 常年顾问 劳动纠纷 债权债务 工商查询
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