首先,要弄明白你所说的老板是个人还是其注册了个单位。如果是个人,那你们之前是雇佣关系,你所受的损失应当由雇主来承担(你自己有过错的话,自己也得承担一定的损失);如果是单位,那你们之前是劳动关系,只有这种情况下,你才可以构成工伤,按照工伤保险条例之规定处理。建议委托专业律师。