孕期，公司要以事假没有批，开除我，合法吗？

我怀孕四个月了，因为医生要求在家保胎，所以没有去上班，怀孕前3个月请的病假，第4月我与公司电话协商请一个月的事假，HR表示只要我邮件申请就可以（申请邮件我有保留），可今天我去公司，HR找我谈话，说事假期间没有工资我要全额补交社保（包含公司交纳的部分），我去咨询了12333后去找他们理论，表示只能承担我个人应该承担的部分，公司应该交纳的部分我不承担，可他们又改口说我的事假没有批，现在两个选择，一、要不就全额补交社保（包含公司交纳部分），二、算我旷工1个月开除我。我该怎么办？公司这样做合法吗？