产假工资咨询
我是2011年7月正式和公司签的劳动合同，今年我怀孕了，产假在9月份休，但是公司老板说员工手册里规定，未满18个月（不包括孕期）休产假的工资安50%的基本工资发放。我看合同里只提到规章制度要依法修订的执行，我不知道这个没满18个月休产假给一半基本工资算不算违法的？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-04-23-状态：未解决]
赵勇律师的解答：
公司的规定违法，产假期间的工资应全额发放。
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执业机构：江苏苏商律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 劳动纠纷 股份转让 医疗事故 交通事故 债权债务 工程建筑
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