扬州八级工伤赔偿标准
公司一员工，买了工伤保险，年龄49，现已经鉴定为工伤八级，未能确定是否将与公司解除合同，给予她的赔偿包含哪些方面。。如何计算
补充提问：
停工留薪期是指发生工伤到工伤鉴定鉴定之前的这段时间吗？还有如果解除劳动合同，应该给予什么赔偿，我看八级11个月工资是解除合同前，还是后？谢谢回答~~
补充提问：
停工留薪期是指发生工伤到工伤鉴定鉴定之前的这段时间吗？还有如果解除劳动合同，应该给予什么赔偿，我看八级11个月工资是解除合同前，还是后？谢谢回答~~
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-08-26-状态：未解决]
赵勇律师的解答：
八级工伤，除了报销相关医疗费外，需要赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金，如果同单位解除劳动合同或者合同到期终止的，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项需要根据本人年龄、统筹地区平均工资和人均寿命进行核算。
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执业机构：江苏苏商律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 劳动纠纷 股份转让 医疗事故 交通事故 债权债务 工程建筑
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