刚满16周岁 因为五金和社保交不了的原因辞退了我
刚进公司 经理让我什么都不用担心 安心上班就好 同事有的也都会补给我 他说：有人问你多大的话 你就说你18。
近期因为五金和社保交不了的原因 把我辞退了 前提是公司表明并不知道能否把五金和社保办下来 工作期间 并没有和我签合同 辞退时我已过了试用期 靠关系进的公司 辞退时董事长表明是因为照顾我 所以才让我去上班的 这让我该怎么办？
近期因为五金和社保交不了的原因 把我辞退了 前提是公司表明并不知道能否把五金和社保办下来 工作期间 并没有和我签合同 辞退时我已过了试用期 靠关系进的公司 辞退时董事长表明是因为照顾我 所以才让我去上班的 这让我该怎么办？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-09-05-状态：未解决]
赵勇律师的解答：
可以申请劳动仲裁，要求支付没签劳动合同的双倍工资。
我咨询赵勇律师
执业机构：江苏苏商律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 劳动纠纷 股份转让 医疗事故 交通事故 债权债务 工程建筑
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 劳动纠纷 股份转让 医疗事故 交通事故 债权债务 工程建筑
