怀孕了领导强加非本职工作
我进公司是做文控工作，合同签的也是文控，但进公司一年多兼着前台与品保助理的工作，最近我怀孕了领导还强加了工程师的报表，我妊娠反应比较大我拒绝了，但月底扣了我绩效，现在还说让我去检验员那搬箱子帮忙。请问公司这样做合法吗？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-11-12-状态：未解决]
赵勇律师的解答：
不合法的，应当按照劳动合同约定的工作岗位来安排工作。
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执业机构：江苏苏商律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 劳动纠纷 股份转让 医疗事故 交通事故 债权债务 工程建筑
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