求助律师

我于2011年8月21日到一家单位上班 该单位内部规定前三天为无薪试岗 试用期一个月 如劳动者不能适应工作延长到3个月 且工作时间不满半年不予上保险 3天过后 我于25日继续上班 于9月21日与该单位签订了一年的劳动合同 该单位转正工资为1300 试用期为此的80% 该单位以我不适应工作为由延长了我的试用期到11月20日 在此期间工资都是按照试用期80%发放给我的 我于11月21日以家中有事为由告知单位离开 现在11的工资由于认为对方发放的不对所以未领取 打算跟该单位仲裁 请问我能得到该单位哪些赔偿