工伤期间工资应该如何发放呢？
厂里一位员工去年5月因工伤手术，今天十月份再次手术，期间一直未上班，这期间工资应该如何发放呢？
按规定停工留薪期一般不超过12个月，那这12个月的工资应该怎么发，按照实际工资发放吗？12月满后又应该怎么发呢？另外营养费和护理费是不是指住院期间才有？应该怎么发放呢？是25-30元/天算吗？，麻烦谁能帮忙解答下谢谢！
按规定停工留薪期一般不超过12个月，那这12个月的工资应该怎么发，按照实际工资发放吗？12月满后又应该怎么发呢？另外营养费和护理费是不是指住院期间才有？应该怎么发放呢？是25-30元/天算吗？，麻烦谁能帮忙解答下谢谢！
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-11-07-状态：未解决]
梁斌律师的解答：
工伤期间工资照发，超过12个月要劳动部门批准
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执业机构：北京市大成律师事务所常州分所
所在地：江苏 常州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 经济仲裁 刑事辩护 债权债务 工商查询
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