算不算工伤 我又该如何处理这件事

我在酒店工作3年多 1在工作时间 2在工作场所 3因工作原因 酒店长期以来没有出示本职工工作区域卫生流程表 导致同事对我产生暴力致伤及争吵这卫生该你做该他做的原因4我当时还在履行口头上的本职工作 当天情况如下
我早上上班路上车胎爆了晚到酒店2分钟 在上班之前我已经向酒店负责人说过了路上经过 到班上我首先把迟到经过处理完 下楼到本职工作工作区时看见和我一组的同事在和往常一样的打扫长期以来口头上的不明确卫生 我立刻到后勤部找工具想和对方一起打扫 可是在我去的时候对方已经不在了 我就问本区域的同事对方人呢 同事说对方被我气走了 我听后很纳闷 在这里我要说明往常对方晚到都是领导叫我把卫生昨晚的 良心上讲当天我晚到就应该对方把卫生打扫完 可是我为了在这家酒店工作我还是把对方扔在地上的工具捡起做起卫生来 在我把卫生做的差不多时 我把不用的工具拿到原放的后勤部 这时我看见对方舒舒服服的坐在那里望着我 我就问你做卫生怎么做行行走了 对方听后立刻对我骂爹骂娘 一边骂着一边说就该我做 我当时想和对方吵 可是我心想对方有位要好的同事也在上班如果对方一起打我我如何是好 我便不理对方 便离开了后勤部想到工作去继续做我的卫生时 不料对方还追我到工作区继续对着我争吵及辱骂 争吵本职工作职责20秒钟后 我担心对方要好的同事出来了 走到和我争工作职责的那个人身边帮着对方和我一起争吵 当时那个对方还说要把我弄死 后来紧接着对方两人对我拳打脚踢 我在被打的忍无可忍情况下 在身后拿了把刀向下退对方 不料对方不但不退还对我更狠的打我 还在几分钟内把我吓唬对方的刀給夺过去 先是帮的那个人把我刀给夺过去的 就在这时夺我刀的那个人被从楼上走下的总经理控制 可是还有一个人没被控制 就在我听着酒店总经理的劝说时 夺我刀的那个人就把刀传给了对方 在我不在意的时候 在总经理面前 把我连砍两刀 使我当时骨头露出 及骨头断开 当时血流不止我就被送往医院治疗了
1在我被打过程中有位酒店管理人员没有及时制止2如果酒店长期以来出示明确的本区域 本职工 本组 工作流程表 我今天就不会受到同事的暴力致残 还有酒店没有跟我交社保 就在我受伤期间帮我交了一个月
整个原因就这样 请求各位专业的律师 给个回答 是否构成工伤 小弟在此谢谢了