我需要付几次违约金？
您好！
我是08年毕业的，在今年4月份与公司签订了就业协议，上面有服务期限4年，违约金3000.当我8月份正式上班后签了正式合同，违约金2000，现在我要提前解除劳动合同，公司让我付一共5000的违约金，我进厂还一共没拿那么多钱。我想问问，就业协议是否已经终止？我是不是可以不付那个5000的违约金？那么有没有正式的明文规定说就业协议何时终止的相关规定？
我是08年毕业的，在今年4月份与公司签订了就业协议，上面有服务期限4年，违约金3000.当我8月份正式上班后签了正式合同，违约金2000，现在我要提前解除劳动合同，公司让我付一共5000的违约金，我进厂还一共没拿那么多钱。我想问问，就业协议是否已经终止？我是不是可以不付那个5000的违约金？那么有没有正式的明文规定说就业协议何时终止的相关规定？
咨询者： 河北 [咨询时间：2008-10-31-状态：未解决]
喻利琴律师的解答：
《劳动合同法》明确规定了能够约定违约金的情况，你的情况不属于，所以你可以不支付违约金。
就业协议是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。
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执业机构：北京乐通律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 保险理赔 工商查询 合同审查 文书起草 常年顾问 工程建筑 劳动纠纷
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