有关员工社会保险问题
本人在一家公司作满14个月(合同时间),但公司只交付11个月的社会保险.
签定合同时,公司人事口头讲:试用期满即为员工交付保险.以后的时间一直没有关注这件事情,上周合同期满,本人未与公司续签.发现公司只交付了11个月的社会保险.
今上网查询,有说应从签定合同时候公司就应该为我交付社会保险.
现存有疑虑:我正常合同到期,上满14个月,公司应当为我交付多少时间的社会保险?
签定合同时,公司人事口头讲:试用期满即为员工交付保险.以后的时间一直没有关注这件事情,上周合同期满,本人未与公司续签.发现公司只交付了11个月的社会保险.
今上网查询,有说应从签定合同时候公司就应该为我交付社会保险.
现存有疑虑:我正常合同到期,上满14个月,公司应当为我交付多少时间的社会保险?
咨询者： 福建 [咨询时间：2008-08-26-状态：已解决]
喻利琴律师的解答：
试用期是包含在合同期限内的，你工作了14个月，公司就应交14个月的保险，你可以要求公司补交3个月的保险
我咨询喻利琴律师
执业机构：北京乐通律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 保险理赔 工商查询 合同审查 文书起草 常年顾问 工程建筑 劳动纠纷
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