在工作岗位上突发疾病至死,能得到哪些赔偿,
我们公司前几天有一名工人在做生产前的准备工作时,突发脑溢血,在送往医院的途中死亡.他虽然在我们公司工作,但不是我们公司的员工,是通过第三方劳务公司派遣到我们这里的,他只与劳务公司有劳动协议,并没有与我们公司签订任何合同.这样情况下我们公司该承担什么责任.
补充提问：
该员工家属能得到哪些赔偿.
补充提问：
该员工家属能得到哪些赔偿.
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-12-16-状态：未解决]
曾雨佳律师的解答：
劳务派劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同，发生工伤时，如有工伤保险，由保险基金承担，如没有，应由劳务派遣单位承担
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执业机构：辽宁同格律师事务所
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 医疗事故 交通事故 合同纠纷 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 国家赔偿 行政诉讼 常年顾问
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