一个行为是否合法,要看具体情况.从理论上讲,工资要达到最低工资标准,还要看你调整工资,是对已在职员工调整,还是薪酬政策的调整(针对以后入职员工).如是对现有员工进行调整,在符合法律强制规定的前提下,协商解决.