应届生三方协议问题
我是应届生，签的是三方协议，虽然转正后工资能拿到2000以上，但现在知道我毕业，每个月实习工资是800，而三方上违约金写的是1500，请问这合法吗？另外，如果我想毁约的话，在已经将三方递交学校及单位的情况下，我可以不赔偿违约金吗？
补充提问：
三方协议上写的税前工资是3200，但是实际上我现在拿到的是800，单位给的理由是我还未毕业，没有拿到毕业证书，所以只能算是实习。，这种情况下我也要赔偿违约金吗？
补充提问：
三方协议上写的税前工资是3200，但是实际上我现在拿到的是800，单位给的理由是我还未毕业，没有拿到毕业证书，所以只能算是实习。，这种情况下我也要赔偿违约金吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-04-24-状态：已解决]
秦建龙律师的解答：
1、严格来说，你未毕业，是不能签订劳动合同的，这应该认定为生活补助费等（各省规定不一）。 2、但假如合同已经明确约定的金额，义务方应按照合同支付。你要看清楚，是否有部分费用归学校（学校以管理费等各项名义收取，本人多年前也受到这样待遇，最后维权成功）。 3、如是以上情况，还要看协议如何约定解除合同的条件。如明确为劳动合同，那这个合同是无效的，无需解除。 4、毕竟未毕业，希望妥善处理，别得罪用人单位和学校。在中国，得需要这样的处理方式。
咨询者对解答的评价：虽然你的答案好像有点偏离我的问题，但是解释的很详细，谢谢。
我咨询秦建龙律师
执业机构：广西中志律师事务所
所在地：广西 桂林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 金融证券 银行保险 公司并购 股份转让 资产拍卖 常年顾问 招商引资
所在地：广西 桂林市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 金融证券 银行保险 公司并购 股份转让 资产拍卖 常年顾问 招商引资
