本家具厂有个员工自离1个半月，再回头要算工资，能否算给他呢？
这员工早就想走了，本厂也是说要放他走的，但要他等我找到合适的人代替他的岗位在让他走，前前后后期限是15天让我们找新人，但是在这期限里趁我们出差他就走了，然后1个半月后来结算工资，这样可以结工资？？
咨询者： [咨询时间：2012-05-18-状态：未解决]
张亚军律师的解答：
工资应当据实结算。如果给你方造成损失，你可以主张相抵。如果你有其他方面不符合法律规定要求的情况，他也可以主张补偿或赔偿。
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