公司无正当理由辞退员工后，当月工资未结。
公司口头承诺当月工资将于次月结清，并未实现。我本来只想要回我的本月工资，可就连这点要求都不能实现，
我应该去哪里寻求帮助？我应该得到哪些法律上的保护？
我应该去哪里寻求帮助？我应该得到哪些法律上的保护？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-03-16-状态：未解决]
冯加伍律师的解答：
公司无正当理由辞退员工可要求一个月工资的补偿金，当月工资未结应当结算。应受劳动法及劳动合同法，工资支付条例的保护。
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