这样的处理决定还有效吗
我1厂1998年被兼并，后来发现此兼并是欺诈性兼并，随后在2001年在市政府协调下解除兼并协议。请问：在兼并时，兼并方单方面对我作出解除劳动关系的决定还有效吗？我并不知情。法院能依此为依据判决吗？
谢谢。
谢谢。
咨询者： 河南 [咨询时间：2013-02-02-状态：未解决]
冯加伍律师的解答：
你好，企业被兼并后，劳动关系由兼并后企业承继。
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