用人单位单方解除劳动合同如何赔偿？
我是2012年11月12日入职，2013年2月底转正，4月开始上保险，期间未签订劳动合同，5月30日公司以我事假太多为由解聘我（意外受伤住院），现离职还不到一个月，请问我可以申请劳动仲裁吗？公司未签合同这种情况可以得到补偿吗？
补充提问：
那我可以同时仲裁他未签订劳动合同吗？我月工资是3000 请问大概能得到多少补偿 怎么算？
补充提问：
那我可以同时仲裁他未签订劳动合同吗？我月工资是3000 请问大概能得到多少补偿 怎么算？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-06-23-状态：未解决]
冯加伍律师的解答：
在医疗期内单位解雇你是违法的，你应得到２倍的经济补偿金，同时赔偿或补缴社保费用等，协商不成，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉
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