这样的劳动纠纷如和解决

江律师您好：我的兄弟应聘地方人武部炊事员工作已10年以上，工作从来就没有公休日，常年以来，勤勤恳恳，任劳任怨，由于过于劳累，2011年冬突发心脏病，换岗看工地、看大门，直至今年7月31日，他去单位领工资时，政委却照他心胸猛击一拳，说他已不是单位的人，还指使几名职工一起打他。当时应聘时工资单位只给300元，后来逐年涨到目前的700元。单位违反政策可口了所有保险和部分工资，如今想用武力威胁解除劳动合同。作为弱势群体，他上访了军分区老领导，只答应派人调查处理，如今也未正式回应。他如今安全受到威胁，生活基本保障也无缘被剥夺，应该向处理劳动纠纷，您能帮助他吗？期盼您的回复。