调岗降薪合法吗

我老婆在现在的公司担任设计师的工作，但合同签的是派遣和同，现在公司的设计部有两名设计师，和我老婆说现在工作没有那么多，不需要两名设计师，要把我老婆调到文员的岗位，而且薪资也要降，请问这样合法吗？
补充提问：
如果公司没取消了设计部这个我觉得可以理解，但是单纯的为了节省公司开支就调动岗位，降低薪资也可以吗？那如果这样的话都招市场经理，等市场做好后全都调成业务员，是不是也有这种可能~。还有就是这个劳动合同和派遣和同之间对相关纠纷有什么不一样吗？请您帮助，谢谢~