工资纠纷咨询

我是鄂州市供销合作社一名基层社负责人。全市供销社系统于2000年基本完成改制。我作为负责人继续返聘，处理单位的日常工作和改制遗留问题至今。今年中央出台了新的工资增加方案，正当我们满怀期盼时，鄂城区供销社负责人宣布的新的工资标准却让我们大吃一惊。全区供销社11人在区供销社上班的7人有不同程度的增加，最高的月工资3000元。而我们基层社的4人下降250元，月工资1350 元（原来1600元），新的工资标准自2014年1 月执行。理由是现在基层的事情越来越少了，基层负责人除了完成工作任务外，可以自己去做其他的工作。我们想不通为什么一个单位11个人工资差别这么大？这合情合理合法吗?我们找了多次都得不到解决。期盼得到您的指点和答复。谢谢