员工自愿推迟转正，是否合法？
员工与公司签订一年期劳动合同，其中试用期为2个月，过了试用期后，因员工未取得某一资格，所以公司未让其转正，1年后，员工本人写了一个自愿推迟转正的情况说明，在这种情况下，推迟转正，是否合法？
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-08-04-状态：未解决]
田忠贵律师的解答：
合法
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执业机构：北京市盈科（珠海）律师事务所
所在地：广东 珠海市
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擅长领域：
劳动纠纷 保险理赔 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 公司清算 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问 文书起草
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