公司未签劳动合同，公积金少缴半年，是否违法可否要求解职并赔偿
我2007年11月1日进公司，第一年后就没有签署过劳动合同，2008年2月劳动手册上盖过公章，公司以前3个月是试用期为由，没有帮我补缴纳4金，且08年2月至8月的公积金也未按时缴纳，至今未补缴，可否解除劳动合同，并要求赔偿，具体如何赔偿？谢谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2016-01-05-状态：未解决]
田忠贵律师的解答：
可以要求解除劳动合同
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执业机构：北京市盈科（珠海）律师事务所
所在地：广东 珠海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 保险理赔 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 公司清算 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问 文书起草
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