我能要求恢复劳动关系吗
我是小学教师，在本单位已工作7年。是正式在编，有干部指标的人员。2012年度考核校方极不公正，甚至编凑理由给我“不合格”。我能证明校方的尺度不一，不公正；也能证明有的理由就是编出来的，实际不存在。我在向上级部门申诉的过程中，聘用合同到期。校方在考核问题没有得到解决的情况下，与我终止聘用合同，且没有提前30天告知我。
我怎样做可以最大限度保护我自己的利益。
我可不可以要求撤销终止合同，恢复劳动关系。
我怎样做可以最大限度保护我自己的利益。
我可不可以要求撤销终止合同，恢复劳动关系。
咨询者： 天津 [咨询时间：2013-08-05-状态：未解决]
张鹏律师的解答：
合同到期单位可以不续签，也无需提前通知。向你支付经济补偿金即可
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执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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