变相强迫女职工休假，这样做法违法吗
单位有双职工若干名，男方长期出差在外，工程单位。女方自己带孩子一边上班。最近单位有一外地施工项目，领导要求全体女工外出施工，完全置孩子于不顾，女工提出自己面临的困难，领导就要求不能外出的女工主动写申请休假，开始的时候要求休半年，最后要求修两个月。已在执行当中。想知道公司这样做法有没有法律依据。恳请指教。谢谢
咨询者： 天津 [咨询时间：2013-08-09-状态：未解决]
张鹏律师的解答：
是单位正常合理安排的话，职工就应当遵守。至于每个职工面临的各种问题，单位不可能全部照顾得到解决的了。那样单位也就别干了
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执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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