劳动赔偿
我在公司工作2年3个月，由于公司组织架构调整，和我提前解除劳动合同，经过商议，双发达成一致，公司赔偿我2.5个月薪金，但是未提前30天以书面或是当面告知的形式通知我解除合同事宜，请问就这点公司是否应对我有赔偿。另外，如有赔偿（劳动法第几条），但是我已在解除劳动合同书上签字，是否还有权利向公司追讨赔偿，如可以追讨是否有法律依据。
咨询者： 天津 [咨询时间：2013-09-11-状态：未解决]
张鹏律师的解答：
单位提出解除员工同意的，没有待通知金。符合一定单方解除法定情形，单位单方解除的才涉及待通知金问题
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执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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