申请经济补偿金的问题

企业给予员工支付经济补偿金时，对于被补偿的主体有否限定条件?例如：退休职工、下岗职工、待业人员、农民工或企业内退职工等。
补充提问：
我理解既然劳动合同法仅保护和适用于劳动关系，那么退休人员与“非原退休单位”（注意：不是原退休单位，而是应聘到社会正规企业，而且也不是私人雇佣）之间的形成的劳务等关系应该同属于事实劳动关系，应当都是“在职职工”，同样应该受劳动合同法保护。因为对于用人单位来讲，无论从业者的身份各异，但是作为劳动者来讲权益时同样的，不然企业不就有了可以逃避劳动法管辖和制约的真空地带了吗？不知我的理解对否？或者有哪些偏误，请指正沟通，谢谢！