关于经济补偿金考虑补偿对象的认定
企业支付经济补偿金的对象肯定是解除合同或解聘的员工，但是对员工的身份是否有特定的限定条件，例如：员工在应聘时可以是待业人员、下岗工人、企业内退人员、企业退休人员，也可能是应届毕业生，总之就是想知道补偿对象，是否都可以向企业领取经济补偿金？谢谢。
咨询者： 天津 [咨询时间：2013-09-16-状态：已解决]
张鹏律师的解答：
已达退休年龄的人员再从事工作就不再属于劳动关系，不受劳动法保护，没有经济补偿金等
我咨询张鹏律师
执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
