经济补偿金
患病不能从事原岗位，也不能从事另行安排的岗位给予经济补偿金和医疗补助金，应得工资计算基数是患病休医疗期前正常上班12个月的平均工资，还是解除合同前医疗期的12个月的平均工资，员工已经休息了18个月的医疗期，若解除合同前12个月就比较低
咨询者： 天津 [咨询时间：2013-12-08-状态：未解决]
张鹏律师的解答：
正常工资12个月平均工资
我咨询张鹏律师
执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
所在地：天津 津南区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 取保候审 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
