劳动法中的赔偿
我是一家五星级酒店的员工，2011年11月20号签约，2011年11月21号上班的，试用期是两个月.现在于2012年2月5号将我辞退(一共上了两个月零四天的班），当时我要合同，单位人事说还没有批。请问在这种情况下，我应得到哪些赔偿？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-02-07-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
要看单位解雇的理由。如果理由不成立，酒店涉嫌违法解雇。你可以要求恢复劳动关系并要求支付期间的工资；你也可以要求双倍的经济补偿金（0.5个月*2）。
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