试用期社保缴纳
公司不给试用期员工缴纳社保，入职近三月了不给交也没有任何书面和口头通知。且有证据证明已经有多位员工被通知试用期不合格解除劳动合同后，社保也不给缴纳。公司是否违法，我是否可以强行与之终止劳动合同，谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-02-07-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
单位的做法违法。
1、试用期是劳动合同的一部分，依据《社会保险法》第五十八条规定，公司应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记手续。
2、公司在试用期内不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以以此为理由直接辞职，并可以主张相应的经济补偿金和补缴社会保险费。
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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