关于工作时间
每周工作几小时之外是算加班工资的?我们公司劳动合同是签了每周工作44小时，是在正常工作时间内不算加班工资，这样合法吗？
如果申请了不定时工作制，那加班工资怎么算，没月工作是多少小时是在正常工作范围内的？
如果申请了不定时工作制，那加班工资怎么算，没月工作是多少小时是在正常工作范围内的？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-02-08-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
1、我国《劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”。但在1995年03月25日国务院颁布《关于修改〈国务院关于于职工工作时间的规定〉的决定》规定："职工每日工作8小时，每周工作40小时。”因此，我国现行工时应当为每周工作40小时。
2、在上海地区，经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本300%支付工资
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