应聘超过试用期被辞退有何补偿
本人在上岛咖啡应聘洗碗工，应聘是说试用期为3天，现已做10天。经理突然把我辞退！原因是上一个洗碗工要继续回来工作，请问我能要求该店赔偿吗？在这之前本人是有份工作的，因为这份工作就辞职了！现在突然不要我做了，我又没工作了!
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-02-10-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
公司违法解雇，可以要求支付双倍经济补偿金，共计1个月的工资。因为你在这家公司工作尚未超过一个月，不存在支付未签劳动合同双倍工资的权利。建议：因为涉及标的比较小，去劳动监察部门投诉效率会更高些。
《劳动合同法》
第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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