劳务纠纷

老板要开除我，但是还没有实行，因为走掉一个人，所以他又不准备开除我了，但是我听到后很伤心，因为从开业试营业我一直都在，现在正式营业了，却这样对我，，我们单位一直没有签订劳动合同，如果我找老板理论，可以要求老板对我有什么赔偿吗？因为没继续工作下去了。听说没签订合同的，是要赔偿从第二个月开始的两倍工资，我的基本工资是2500.算上其他的有3100，那如果赔偿的话是2500乘以2？还是3100乘以2呢？我工作有7个月了。谢谢懂的可以回答我。