不符合计划生育人工流产工资如何计算
你好！请问公司女职工已正式一小孩，也享受了国家规定的产假。但又怀孕后做了人工流产，这样人工流产休息期间工资如何计算
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-04-27-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》明确规定，员工第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。
该假期属于计划生育假，工资由企业照付。
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