裁员和调换工作岗位的问题，恳请大师指教
公司开始对员工进行裁员或分流，我的岗位是车间文员，现在公司决定取消该岗位，口头通知我下车间做普工，我的想法是不服从安排，建议公司裁掉我，我是去年9月24日入职，合同期一年，且在合同上签的工资是1450元，实际工资是3300元。
请问，公司的这种分流方式合理合法吗？如果不服从安排，又不给我另安排文员类职位，我该怎么办？如果把我辞退，我的应得赔偿是多少？
请问，公司的这种分流方式合理合法吗？如果不服从安排，又不给我另安排文员类职位，我该怎么办？如果把我辞退，我的应得赔偿是多少？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-05-13-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
调岗要双方协商一致，你可以拒绝公司的安排。如果公司辞退你，可以得到1个月的经济补偿，按照实际工资来计算
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