换岗辞职能否获得赔偿金

合同期内，应原签订的岗位没活了，换另一岗位，而这一岗位我不想做，如果我提出辞职，单位需支付赔偿金吗？如何能维护自己的利益？谢谢！
补充提问：
请问有这个说法吗？ 岗位调整属于劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更，因此你可以拒绝变更岗位，如果因此而发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决。如果无效协商一致的话可以要求公司按N（工作年限）+1个月工资支付补偿金解除劳动合同。
如果我拒绝换岗，是不是一定要单位提出解除合同我才能得到补偿，那如果单位不提出一直拖着呢，我该如何处理？谢谢！