试用期辞职，公司向本人索要赔偿，否则不开离职证明
您好，我在中建三局工作两个月，觉得不适应提出辞职，公司的试用期是半年，辞职时人力资源部的经理想我索要3000元的赔偿，不给就不开离职证明。请问这样合法吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-10-31-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
公司的做法违法 在试用期内，员工提前三日即可以提出辞职。公司只有在提供了专业技术培训的情况下才可以向员工要求违约金。开离职证明是单位的法定义务，单位没有任何借口来拒绝出具
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