公司为员工晚交（补交）社保可算是违约吗
劳动法有这样的规定：依法为劳动者缴纳社会保险费，那么推迟2个月补交的算不算依法缴纳？我现在10月31号，公司9月份的保险还没给我交，我能以这个理由解除合同吗？能算公司违约吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-10-31-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
可以辞职 但不能主张经济补偿
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