发现公司高层职工欺瞒真实文凭及真实工作经验
我们公司的运营总监刚入职2个月，所提供简历为大专文凭，工作经验5年。而事实上他只是初中文化，2年的工作经验。
公司已经与他签订合同，交金。现在发现这个情况，应该如何处理呢？他在工作上倒是没有给公司造成严重损失。
公司已经与他签订合同，交金。现在发现这个情况，应该如何处理呢？他在工作上倒是没有给公司造成严重损失。
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-10-31-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
可以以存在欺诈为由主张劳动合同，直接解除劳动合同，而且不需要赔偿。
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