解除劳动合约赔偿
我在公司服务3年9个月，合同到明年4月底。这次裁员公司说由于提前一个月提出，所以只按照4个月赔偿。我还有28天的调休，他就不赔偿了，不知这个是否合理。
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-11-29-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
这是两回事，无论是否裁员，加班都应当支付加班费或者依法安排调休
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