公司若要求哺乳期妈妈离职，该如何赔偿？
公司若要求哺乳期妈妈离职，该如何赔偿？在怀孕的这一年，一直是病假。拿的是病假工资。
另:在怀孕期间，公司借口本人工作失职，发来一封函，对我进行降职降薪。如果不符，是否可以进行仲裁？公司能否追究员工的过失？谢谢
补充提问：
如果接触合同的话，法律是否有规定怎么赔偿？支付多少个月的薪资赔偿？
另:在怀孕期间，公司借口本人工作失职，发来一封函，对我进行降职降薪。如果不符，是否可以进行仲裁？公司能否追究员工的过失？谢谢
补充提问：
如果接触合同的话，法律是否有规定怎么赔偿？支付多少个月的薪资赔偿？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-12-30-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
如果解除合同的话，你可以选择双倍的赔偿，一年2个月的工资；也可以选择恢复劳动关系，补发恢复期间的工资
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