公司准备清算，孕期女职工该如何补偿？——SOS！
公司股东自愿解散公司，准备在5月底清算了。公司女职工6月初预产，在这个情况下，公司该如何给予孕产女职工经济补偿呢？有的说公司清算了，就是劳动合同终止，同其他员工享受同等的N+1的补偿，但因为劳动关系终止后，无法缴纳社保，这样生产后的生育补贴和生育津贴也领不到了，这样下来该产妇接下来该如何生活呢？有的说可以领取工龄补偿金和宝宝到一周岁的工资，两者区别太大，求专业人士的专业答复！
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-04-23-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
公司解散，劳动合同的一方主体不存在，劳动合同自然终止，赔偿待遇同一般职工并无区别。但考虑到三期女职工的特殊情况，公司给遇适当照顾也更符合清理。
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