公司这样做有哪几点不合法
公司是从今年开始加班费的基数是以工资的80%计算，去年基数是按上海最低工资来计算，前年连基数也不算，直接统一加班费为60元，公司现在把今天休息日的加班只给结调休单不给结现金，而且要求把今年以前的调休单统统按照以前的结算方式结算现金，若是想调休了，不能把以前的调休冲抵，只能把今年双休日加班结算的调休单冲抵，以前的调休一律结现金!
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-06-05-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
双休日加班公司有权利优先安排调休
我咨询刘宏耀律师
