工作16个月因不愿加班而被开除
未签订劳动合同，未交保险金，工作16个月，未答应老板加班要求，被老板一句话开除的，我提出的补偿：N+1个月的工资，这是合理的吗？工作期间没有重大过错，过失等。。老板好像有点不乐意补这么多，就只愿意补1个月工资。
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-07-24-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
加班要经过员工同意，公司属于违法解雇，可主张3个月的赔偿金以及11个月的未签订劳动合同双倍工资
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