试用期已过不签订正式劳动合同
我是2014年3月1日入职（签订试用期合同为6个月），9月1日为转正，可是已10月中旬还未签订正式劳动合同，但是薪水还是按照转正的薪水发放，可是人事部就是不签订转正合同，今天人事总监居然说：需要考核+评分才能最终确定转正，也就是我现在还未转正。。。
如单位让我离职，我应该怎样维护权利？
如单位让我离职，我应该怎样维护权利？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-10-16-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另从6个月的合同期满后一个月内，单位应当签订书面劳动合同，否则要支付未签订劳动合同的双倍工资。
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