劳动法87条中规定的经济赔偿金不是指月平均工资的两倍么？
劳动法87条中规定的经济赔偿金是经济补偿金的两倍，那这个经济补偿金是按工作年限算的，不是按月平均工资算的么？这个两倍不是指工资的两倍对吗？如果得到了赔偿金是否就不能再要求得到补偿金了呢？我有点混乱，多谢指教。
补充提问：
单位单方面解约，入职不足半年，合同期一年，象我这种情况，单位违法解约，该如何赔偿？有法规依据是否可以例举？
补充提问：
单位单方面解约，入职不足半年，合同期一年，象我这种情况，单位违法解约，该如何赔偿？有法规依据是否可以例举？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-11-10-状态：已解决]
刘宏耀律师的解答：
经济补偿金的计算按照解除前12个月平均工资来计算，支付了赔偿金就不再支付补偿金
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